Equipo
Un equipo de trabajo con extensa experiencia en salud y educación
RHUS reúne experiencia clínica, de gestión pública, académica y de cooperación internacional. Conocemos desde adentro cómo funcionan las organizaciones que cuidan, enseñan y atienden a personas, y ponemos esa experiencia al servicio de la suya.
Experiencia que respalda nuestro trabajo
Medicina clínica
Práctica en nefrología y en terapia intensiva: decisiones con incertidumbre, trabajo entre turnos y comunicación con pacientes y familias en momentos críticos.
Auditoría médica
Revisión de la calidad y la pertinencia de la atención, con criterio clínico y mirada de sistema.
Economía de la salud
Formación de maestría para analizar costos, financiamiento, compra de servicios e incentivos sin perder de vista a las personas.
Gestión pública de recursos humanos en salud
Dirección de recursos humanos en salud en un sistema provincial: dotaciones, formación, carrera y gestión del cambio a escala de sistema.
Docencia universitaria
Docencia en una facultad de medicina y especialización en docencia universitaria: diseño de la enseñanza y evaluación del desempeño.
Cooperación internacional
Experiencia previa como consultores de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).
El equipo desarrolló la base teórica de la posición país «Para una Agenda Integrada de Salud y Educación».
Capacidades organizacionales que acompañamos
Son capacidades que las organizaciones de salud desarrollan por necesidad, porque trabajan con riesgo, con turnos y con personas en situación de vulnerabilidad. Las conocemos en la práctica y las trasladamos a otras organizaciones que enfrentan problemas de la misma naturaleza.
- Coordinación entre turnos, equipos y servicios, y traspasos sin pérdida de información
- Atención a personas vulnerables en situación de estrés
- Comunicación de malas noticias y en situaciones difíciles
- Cultura de reporte y aprendizaje del error sin buscar culpables
- Seguimiento de protocolos con criterio profesional
- Recuperación del servicio y gestión de reclamos
- Mejora continua y gestión del cambio
- Diseño de incentivos alineados con resultados
- Diagnóstico organizacional y situacional antes de intervenir
- Equipos de alto rendimiento
Cómo se traduce en su organización
Diagnosticamos antes de proponer, trabajamos con base en evidencia y diseñamos para que las capacidades queden instaladas en su equipo. Puede conocer qué hacemos o revisar nuestra oferta académica.
Cuéntenos qué necesita su organización.
No hace falta llegar con una solución definida. Podemos empezar por el problema o la capacidad que necesita desarrollar.
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